律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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工厂关门工作20年怎么办
工厂关门，您在工厂工作了20年，有权获得相应的经济补偿。以下根据不同情况为您详细说明：1. 如果工厂因破产、解散等法定原因关闭，导致劳动合同终止，根据《劳动合同法》规定，您工作20年，工厂应支付20个月工资的经济补偿。这里的月工资是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若您的月工资高于工厂所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向您支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2. 若工厂关闭属于违法终
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被老师打耳光是否可以还手
被老师打耳光时，学生是否可以还手需要结合具体情况判断，并非一概而论。以下从不同情形为你详细分析：1. 若老师的打耳光行为属于正在进行的不法侵害，且学生还手是为了制止侵害、保护自身人身权利，还手行为未超过必要限度，可能构成正当防卫，此时学生不承担法律责任。例如老师突然用力打学生耳光，学生出于本能用手臂格挡或推开老师以避免继续被打，且未对老师造成明显伤害。2. 若学生还手时，老师的不法侵害行为已经结束，学生出于报复心理对老师实施殴打，此时还手行为不属于正当防卫，可能构成故意伤害
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被告人被起诉不在本地怎么办
被告人被起诉不在本地，法院可通过邮寄送达、公告送达等方式送达文件。如果被告具体下落明确，法院通常会优先采用邮寄送达的方式，将起诉状副本、传票等法律文件邮寄至被告的户籍所在地或其确认的联系地址，以确保被告能够及时收到相关材料。若被告下落不明，或者通过邮寄送达等其他方式无法成功送达时，法院可以采用公告送达。公告送达是指法院在法定的媒体上发布公告，公告期满后即视为送达，保障诉讼程序能够正常进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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酒吧上班国庆不放假违法吗
在酒吧上班国庆不放假是否违法，需结合是否支付加班费等情况判断。以下为不同情形的详细说明：如果酒吧未与员工协商一致且未支付法定加班费，强制员工在国庆期间上班，那么该行为违法。若酒吧因生产经营需要安排员工在国庆上班，但按照法律规定支付了不低于工资百分之三百的加班费，则不违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对“酒吧上班国庆不放假违法吗”这一问题，可依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来判断。《中华人民共和国劳动法》第
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声控家电店被骗怎么处理
声控家电店被骗后，首要任务是采取有效措施挽回损失和维护权益。以下是针对不同情况的详细处理方式：1. 如果诈骗金额达到刑事立案标准（一般为3000元以上），应立即向当地公安机关报案，公安机关会依法立案侦查，追究诈骗者的刑事责任。这是因为达到刑事立案标准的诈骗行为已构成犯罪，通过刑事程序更有利于追回被骗款项。2. 若诈骗金额未达到刑事立案标准，声控家电店可以收集相关证据，向人民法院提起民事诉讼，要求诈骗者返还被骗款项并赔偿相应的经济损失。此时，民事诉讼是维护自身民事权益的重要途径。
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试用期当天提出辞职多久可以走人
试用期当天提出辞职，一般情况下需要提前三日通知用人单位后才能走人。如果或若用人单位与你在劳动合同中未就试用期辞职通知期限作出特殊约定，且不存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等《劳动合同法》第三十八条规定的情形，那么你在试用期当天提出辞职，需提前三日通知用人单位，三日期满后可以走人。如果或若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等《劳动合同法》第三十八条规
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协议离婚孩子归女方,但女方跑了
针对您提出的‘女方跑了，男方如何变更孩子的抚养权’的问题，根据之前的解答，若女方在协议离婚后擅自离开，不履行抚养义务，男方有权向法院提起诉讼要求变更抚养权。根据《民法典》第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。同时，第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应负担部分或者全部抚养费。若女方失联或无法履行抚养职责，男方可依据这些法律规定，向法院申请变更抚养权，确保孩子得到妥善照顾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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语言暴力导致抑郁症能否起诉
语言暴力导致抑郁症可起诉。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，语言暴力属精神伤害，违法者将受处罚，严重者负刑事责任。不及时处理，受害者精神损害将持续，甚至可能引发更严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 语言暴力导致抑郁症，常见处理方式有起诉民事侵权或刑事控告。选择依据伤害程度及证据情况，轻微可寻求民事赔偿，严重则考虑刑事控告，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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工作满一年休年假从哪天算起
关于“工作满一年休年假从哪天算起”的问题，年假起算时间与入职日期密切相关。年假通常从入职满一年后的次日开始计算。如果或若存在以下情况，起算时间有所不同：1. 若存在试用期，试用期不计入年假计算，正式入职后满一年才开始计算。2. 若员工在入职前已有连续工作经历，且新旧单位之间未中断就业，可累计计算工作年限。3. 若员工为跨年度入职，年假起算时间仍以入职满一年为节点，不按自然年度计算。4. 若公司有特殊年假政策（如按自然年度计算），需明确告知员工并取得员工同意，否则仍应按实际入职时间计
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初三生病不参加期中考试可以吗
初三学生因病可申请不参加期中考试，需遵循学校规定。分析：从法律角度看，学生因病无法参加考试，通常可以向学校提出申请，并提供相关医疗证明。学校一般会根据实际情况，如病情的严重性和医生的建议，来决定是否允许学生缺席考试。此外，教育部门也有相关规定保障学生的健康权益。提醒：若学校拒绝合理申请或学生病情严重影响到学业和健康，应及时寻求教育局或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 与学校沟通：向班主任或教务